L'Apprentissage emballage - Alternance packaging |
Les avantages de l'apprentissage :
– La garantie d’un bon niveau de formation (diplôme homologué par le Ministère de l’Industrie ou titre reconnu sur le plan Européen)
– Un investissement économique : rémunération de l’apprenti de 41 % à 63 % du SMIC, exonération partielle (ou totale pour les entreprises de moins de 11 salariés) des charges sociales sur le salaire de l’apprenti, déductibilité possible des frais de formation si imputation sur taxe d’apprentissage.
– Une valeur ajoutée pour votre entreprise : au terme de l’apprentissage, vous bénéficiez d’un jeune imprégné de la culture de votre entreprise et immédiatement productif.
La formation par alternance :
Assurée par l’ESEPAC en Haute-Loire, c’est une formation diplômante de haut niveau (homologuée au niveau II ou niveau Master) tournée vers le monde industriel.
L’apprenti :
C’est un jeune de 19 à 25 ans, déjà titulaire au minimum d’un diplôme Bac + 2.
C’est avant tout un salarié engagé à vos côtés, qui consacre 60 % de son activité à votre entreprise.
Le calendrier :
Les impératifs :
– Signer un contrat d’apprentissage à durée déterminée de 2 ans
– Participer aux frais annuels de formation de l’ESEPAC : 5.200 € à 5.900 € (selon niveau de formation) payable via la taxe d'apprentissage.
Le rythme d’alternance :
Pendant deux années, des cycles de 7 semaines consécutives qui permettent de confier une mission d’envergure à l’apprenti.