Apprendre les métiers de l'emballage par l'alternance (Apprentissage ou Contrat de professionnalisation) pour une entrée en douceur dans la vie professionnelle.

Assurée par l’ESEPAC en Haute-Loire, c’est une formation  diplômante de haut niveau (licence homologuée au niveau II et master au niveau I) tournée vers le monde industriel. C’est avant tout un salarié engagé aux côtés de l’entreprise et qui lui consacre 60 % de son activité.

Les avantages de l'alternance:
– La garantie d’un bon niveau de formation mélant les enseignements conventionnels et l'application en entreprise. L'alternant est recruté en CDD par une société d'accueil qui le met à disposition de l'école pour les enseignements théoriques.

– Un investissement économique: rémunération de l’apprenti de 41% à 63% du SMIC, exonération partielle (ou totale pour les entreprises de moins de 11 salariés) des charges sociales sur le salaire de l’apprenti, déductibilité possible des frais de formation si imputation sur taxe d’apprentissage.

– Une valeur ajoutée pour l’entreprise: au terme de l’alternance, celle-ci bénéficie d’un jeune imprégné de la culture de l’entreprise et immédiatement productif.

- L'Esepac met à disposition de ses alternants un catalogue de sociétés partenaires présentes dans tous les secteurs industriels.

Les impératifs:
– Signer un contrat d’apprentissage ou contrat de professionnalisation à durée déterminée de 1 an pour la licence ou de 2 ans pour le master (possibilité de cumuler).
– l’entreprise participe aux frais annuels de formation de l’ESEPAC : 5.600 € à 6.000 € par an (selon niveau de formation) payable via la taxe d'apprentissage.

Le rythme d’alternance: des cycles longs (6 semaines ou 7 semaines consécutives) et des périodes de 3 mois et 6 mois continues en entreprise, qui permettent de confier une mission d’envergure à l’apprenti.